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给年会加点“麻辣味”

更新时间:2019-07-16 08:03:17 浏览量:4935

唱了什么呢?“只想应付考核,不想踏实干活,出现问题只会互相甩锅”“干活的累死累活…到头来干不过写PPT的”“重复的都抢着做,创新的没有几个”“说好的三年规划每年都要变”……从“奇葩”同事到不敢担责的管理者,从用户体验、绩效管理到业务创新,涉及方方面面,各种开怼,可以说是非常大胆了。

朴恩惠与丈夫于2008年4月27日结婚,2011年生下一对可爱的双胞胎儿子,两人离婚后儿子都将由朴恩惠抚养。

走进位于平罗县的石嘴山生态经济技术开发区,咸辉了解园区整合优化情况及存在的困难问题。咸辉指出,开发区是经济转型升级、创新发展的主阵地,要准确把握高质量发展的根本要求,把生态环保和经济发展有机结合起来,该淘汰的淘汰,该改造的改造,该提升的提升,着力改变“小散乱污”、低端低效的局面。在石嘴山高新技术开发区,咸辉随机走访企业,与宁夏昇力恒、北京理工(宁夏)军民融合新材料基地、天地西北煤机、天地奔牛等企业负责人深入交流园区发展、产业结构、污染治理等工作。咸辉说,高新技术开发区要真正把高新技术产业作为主业和特色,着力引进符合高新标准的大项目、好项目、优项目,逐步腾退不符合高新方向的传统产业、低端项目,争当高质量发展的领头雁。要突出土地集约高效利用,加快现有产业整合改造提升,切实提高开发区的“亩均产值”、“亩均效益”。咸辉还叮嘱企业要突出绿色集约发展,下决心改变落后生产方式,下功夫做好安全生产和职业健康防护,牢牢守住安全环保底线。在银川市贺兰工业园区,咸辉实地调研华泰家具制造有限公司智能化定制生产车间,了解企业转型升级情况。咸辉指出,要深入实施创新驱动战略,用智能化的手段推进技术、业态、模式创新,让企业发展更绿色、更智能、更高效。

节目在网上爆红,除了引来一片点赞,还激起一池羡慕之情。确实,当前很多企业年会套路多、新意少。聚餐、文艺表演、表彰、游戏、抽奖等几乎已是标准流程。在这样的场合,表扬与自我表扬多,直面问题的少;点赞的多,挑刺的少——应该说,一年到头,盘点经验、总结成绩、提振士气,这都是应该的。但其实也不必局限于此。年会,也应该立足自身实际,对接员工需求,开出新意,多些味道。就像这种节目,既能引发共鸣,又达到了增进沟通、反映问题的效果,未尝不可。

最近,一个年会节目火了。在某企业年会现场,几个员工“冒着离职的风险”,用歌声吐槽公司的种种乱象。歌词犀利麻辣,引来场下掌声、叫好声不断。

文以化人。年会是企业文化的重要组成部分。可以说,要了解一个企业,就去看看它的年会。年会怎么开、什么氛围,反映着一家企业的实力,也可以管窥企业的内部管理、目标追求等。多些实实在在,少些套路重重,这样的年会才更值得期待。(夏凡)

一名女警要求一群暴徒离开

据台湾媒体报道《如懿传》、《延禧攻略》接连热播,两部剧的故事背景恰巧都是描述乾隆年间的后宫故事,从剧情、选角到角色表现,都难免被拿来进行比较。因演出《延禧》爆红的女一吴谨言近来上节目时被问到觉得自己跟周迅谁演得比较好?对此,她正面说出真心话、给出答案了。

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