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报告显示:成都66%的数字经济人才为“蓉漂”

更新时间:2019-08-14 18:31:54 浏览量:859

(本报莫斯科6月4日电)

“几年难得一遇的秋收好天气。”当地的村民老黄介绍,今年国庆前后,秋高气爽,非常适合秋收,稻谷晒干得快。老黄种植水稻有几十年年了,他说,自家种稻田处在雪山脚下,空气无污染,稻谷“喝着”晋江源头的水长大,产出的稻米很好吃,有浓浓的米香,随着这几年当地乡村旅游的开展,一些远道而来的游客,甚至找他买米回家吃。(记者 黄墩良 文/图)

报告认为,目前成都市数字经济人才中,91.8%的人年龄在35岁及以下,36岁以上的人才仅占8.2%;其中拥有5年及以下工作经验的人才占比约56%。随着数字经济与实体经济融合发展,人才年龄结构将进一步优化。

而得利于成都市政府积极打造的“蓉漂”品牌及其人才引进策略,成都市电子信息等主导产业优势也让成都成为这一类别人才的“吸铁石”。根据在线投递成都数字经济产业相关岗位但居住地不在四川省的人才数据显示,来自广东省的投递比例高达16.7%,北京市占比13.3%,重庆市占比10.1%,陕西省占比7.2%,上海市占比5.6%。(记者袁婧钟振宇)

8月16日,记者从智联招聘发布的《2018成都数字经济下的职场生态报告》中获悉,在成都推进数字经济发展过程中,成都市户籍人才占比34%,66%的人才来自成都周边或其他城市。

由国家税务总局开发的个人所得税手机App软件,则从2018年12月31日起已经式上线,人们则需要填写个税申报信息。这对很多人来说还是第一次,也是一次扎扎实实的纳税人教育普及活动。

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